Door: Pat Krone in www.zibb.nl

Tot verdriet van de FNV heeft de Nederlandse overheid er niet voor gekozen om het zogenaamde glazen plafond te doorbreken met een wettelijke quotumregeling. Bedrijven die vrouwelijk talent essentieel achten, moeten zelf actie ondernemen. Wat mannen van vrouwen kunnen leren? Iedereen kan een goede leider worden, dat is een kwestie van trainen. Dat geldt voor zowel mannen als vrouwen. De één is niet beter dan de ander, maar mannen kunnen wél van vrouwen leren en vice versa.

Source: www.ukrc4setwomen.org

 
Entrepreneur Margot Cooper, President of the innovative medical training products company Limbs & Things shares her advice regarding intellectual property :
> Retain IP on everything you design and produce, even if it means loosing a contract. Once IP is given away,
your freedom of design is compromised. 

> Ensure that you/your designers keep a confidential notebook, every page should be dated and if deemed significant should be counter signed. This book should not leave company premises.

Bron : www.standaard.be

Het extra geld - 75 euro per maand - moet volgens minister Milquet de kinderopvang helpen betalen. Minister van Werk Joëlle Milquet (CDH) voert vanaf 1 februari een maandelijkse premie van 75 euro in voor alleenstaande ouders die opnieuw aan de slag gaan. 'De kosten van de kinderopvang vormen nog vaak een rem bij het zoeken naar een job en het aanvaarden van werk, vooral voor alleenstaande vrouwen met kinderen', zegt minister Milquet. 'Daarom heb ik de bestaande werkhervattingstoeslag voor eenoudergezinnen hervormd, na unaniem advies van de sociale partners.'

source www.guardian.co.uk

Boring, selfish, smug: How a generation of women became obsessed with motherhood. When people who know me well ask me, as they very occasionally do, why I do not, at this point, want to have children, my instinct is always to give a flip answer. "I'm worried that I won't have enough time to read" is what I usually say, reading being not only one of the things that I like most in the world, but also one of the very few things at which I can honestly say I am quite good.

source www.womenco.com

While most people are prepared for the standards like “what’s the biggest challenge you’ve overcome?” and “what’s your biggest weakness?” (please, just don’t say you’re “a perfectionist”), one seemingly benign question that often trips up less experienced job hunters is, “What have you been doing since you graduated?” Unfortunately, even though the most accurate and reasonable answer is probably, “Uhh…job-hunting?”, that response is not going to tell the interviewer anything interesting about you or demonstrate why you should get the job.

source

Networking (making contacts, promoting your business, sharing ideas) is critical for the success of your business. Here Diane Turner, CEO of an analytical chemistry consultancy shares her tips for making the most of networking.

> Look for opportunities - not just for yourself but for others whom you know.
> Get a name for yourself for connecting people who have similar interests or appear to need each other services. Someone will return the favour one day.

source www.guardian.co.uk

The past few weeks have seen a parade of men appear before the male-dominated Treasury select committee to discuss the credit crisis. Women's voices are not being heard in the debate over what went wrong or how it can be fixed. Business Editor Ruth Sunderland, who has written extensively on this topic, organised an Observer round-table discussion with seven business leaders to discuss City culture, machismo's role in the crisis and how women can help bring about a resolution.

par Fabienne Vandekerkove

Connaissez-vous votre futur client, partenaire, employeur ? Bien sûr, son site internet (s'il en a un) vous donnera déjà un bon aperçu de ses activités... mais vous ne découvrirez que ce que la société a bien voulu révéler d'elle-même ! Une recherche dans la base de données de la Centrale des Bilans de la Banque Nationale, qui propose désormais tout les rapports annuels en ligne peut s'avérer instructive et vous éclairer sur la santé financière de la société ciblée. Si vous préférez des données analysées à un rapport annuel brut, les rapports commerciaux comme ceux émis par la Coface ou Graydon, vous permettront en quelques clics et pour moins de cent euros (selon le type de rapport) de télécharger un rapport complet. Un investissement qui peut vous faire épargner beaucoup d'argent si ces rapports révèlent des faiblesses chez le partenaire d'affaire présumé...
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source www.bakchich.info

Le dernier livre de Gisèle Halimi, avocate féministe et militante des droits de l’homme égrène plus de quarante années de combat pour le droit des femmes. « […] c’est sur "mon" féminisme, solitaire dans la pensée, collectif dans l’action, que je veux m’interroger » p.59.

Pas une autobiographie, pas un manifeste non plus, Ne vous résignez jamais, de Gisèle Halimi, résonne comme une injonction et lui permet de revenir sur le moteur principal de sa vie : le refus de la résignation. A travers cet ouvarage-miroir, qui évoque son féminisme, instinctivement chevillé au corps depuis l’âge tendre, Gisèle Halimi analyse la condition des femmes dans le monde, millénaire, intrinsèque à leur sexe. « Intuitivement, il m’avait toujours semblé que les femmes étaient plus aptes à modeler le futur que les hommes, auxquels le monde était donné, à la naissance. A condition qu’elles y prennent leur place. » p.85.

Paroles et expériences de femmes autour de la cinquantaine
Dr Mimi Szyper et Dr Catherine Markstein

Qui sont ces femmes autour de la cinquantaine, que font-elles, que disent-elles ?
Après le départ de leurs enfants, ce sont des femmes qui découvrent avec enthousiasme et détermination leur nouvelle assurance, une plus grande confiance en elles, une nouvelle sérénité, l’envie de s’affirmer, d’enfin suivre leurs aspirations propres, de se lancer dans de nouveaux projets, d’être plus calmes ou enfin actives.