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 Foreword : The crisis underscores the need for Women empowerment Editorial : Quand voile et carrière professionnelle font bon ménage… Advance your career : Three Myths of Success Advance your career : Women and the Vision Thing Build your own business : Entreprendre n’est pas une question de genre Active mother : The solution is daddy Feel good ! : De Life² beurs - Gezond en beter leven beurs - bied u een unieke korting aan! Op 13,14 en 15 maart - Heysel Jobs : Unique Office Wavre recherche une Account Manager/Secteur: IT Jobs : Unique Office Charleroi recherche un Collaborateur Customer Service H/F Inspiring women : La belle trajectoire de Martine Serrien, fondatrice du premier bureau Sencit en Belgique Inspiring women : Marie Popelin (1846-1913), première femme docteur en droit de Belgique Women's networks - blog : Women’s Networks: Good for Women, Good for Business Companies & gender : Historic milestone predicted - more working women than men Companies & gender : Promouvoir la diversité au plus haute niveau, interview de Martine Durez Show solidarity : Donner de la voix contre le cancer du sein: un concert événement avec José Van Dam Show solidarity : A real rape? Woman's academy : 12 mars: Comment utiliser les ressources web et des applications 2.0 en contexte professionnel Woman's academy : 19 March 09 in Brussels: Projecting a professional and charismatic leader’s image Agenda : Diversité au travail: regards croisés et échanges d’expériences - 03/03/09 à 15h à Saint-Gilles Agenda : Femmes et Entreprise, le couple parfait? - débat cafebabel le 5/03/09 à 19h à Schaerbeek Agenda : Manifestation en hommage à Marie Popelin - 06/03/09 à 14h au Palais de Justice Agenda : Trois représentations sur le Harcèlement Moral en Entreprise - les 5, 6 et 7/03/09 à 20h30 à Watermael-Boitsfort
 Join us for the 3rd edition of the Forum JUMP, the unique event in Belgium that takes care of career-minded Women: Thursday 23 April 2009 in the BOZAR. This year we are focusing on the dramatic economic situation by highlighting the economic incentive behind empowering Women. Learn how you can increase your company’s performance and how Women in general can renew the economy. « Greater representation of Women in senior leadership positions within governments, companies and financial institutions is vital not only to find solutions to the current economic turmoil, but to stave off such crises in future. » said Klaus Schwab of the World Economic Forum. Iceland understood the lesson. It appointed two Women to run the two banks created by government to save the country from bankruptcy and one new female prime minister. « It’s typical. The Men make the mess and the Women come in to clean it up. » (Financial Times). What other shock do we need to take advantage of the talents of Women? For Women: grow your career with JUMP investing in yourself and in your business by attending 8 training workshops, 2 conferences and by networking with outstanding Men and Women. For companies and organisations: grow your competitive force with JUMP by making the best use of all the skills that Women have to offer, by nurturing those Women with high potential and broadening your corporate image into a Woman- friendly company. Some of the inspirational speakers offering their knowledge and expertise: * Eleanor Tabi Haller-Jorden, General Manager Catalyst Europe AG (Zurich) - catalyst.org * Carol Frohlinger, CEO Negotiating Women - read her article about Women's Networks * Ellen Söentken, Entrepreneur and Consultant (Amsterdam) - soentken.nl Treat yourself and/or your female colleagues to something very special by inviting them to participate. Register now for the price of 350€ all inclusive! Get to the full programme! Read more
 Imane Karich - Présidente de l’ABPM (Association Belge des Professionnels Musulmans)1er août 2001. Je me souviendrai toujours de ce jour où j’ai fait mes premiers pas au sein du monde totalement inconnu mais tellement convoité du travail. Pour ce jour, tout était prêt, j’avais dépensé sans compter tous mes derniers deniers d’étudiante pour une tenue parfaite de nouvelle employée, pardon : de cadre … au sein de cette grande banque belgo-hollandaise. Le « complet 3 pièces » avec les chaussures et le foulard assorti… Ah oui, le foulard ! Je l’avais oublié, ce voile qui trône sur ma tête depuis qu’un beau matin, le premier de mes études supérieures, je me suis décidée librement à passer ce cap, celui de pratiquer un peu plus ma religion. Enfin, si je l’oubliais, tous ces regards curieux, étonnés, effarés qui ont également marqué mes premiers jours n’auraient pas manqué de me le rappeler. Read more 
2. Your life needs to look picture-perfect from the outside 3. A mentor must look like a mentor
Women are judged to be less visionary than men in 360-degree feedback. It may be a matter of perception, but it stops women from getting to the top. Many believe that bias against women lingers in the business world, particularly when it comes to evaluating their leadership ability. Recently, we had a chance to see whether that assumption was true. In a study of thousands of 360-degree assessments collected by Insead’s executive education program over the past five years, we looked at whether women actually received lower ratings than men.
 .jpg) Par Valérie Denis, Directrice Adjointe d’ICHEC-PME Entreprendre est un état d’esprit, qui n’est pas lié à l’âge, au milieu social, et encore moins au genre. A travers sa mission et ses programmes pour « Entreprendre de 7 à 97 ans », ICHEC-PME le vit tous les jours sur le terrain. En 2006, à la demande de l’Agence Bruxelloise pour l’Entreprise (ABE), ICHEC-PME a réalisé une enquête sur la création d’entreprise en Région bruxelloise. Il s’agissait de dresser une « carte d’identité » du créateur d’entreprise bruxellois. Pour ce faire, ICHEC-PME a interrogé un échantillon de 400 créateurs d’entreprises, ayant tous démarré leur activité en 2006. Read more 
The old measures cannot take us all the way. The key to economic gender equality is the father, claims economist Hilde Bojer.
In Norway, women’s part time work is often mentioned as an obstruction to economic equality between men and women. But without part time work, the economic liberation of women could have been restricted to the elite. So says Hilde Bojer, associate professor at The Department of Economics at the University of Oslo.   De vier ruimtes van de beurs (Beauty & Wellness, Food & Cook, Sport & Move en Medical & Pharma) geven u een uitgebreid overzicht van het beste dat de welzijnssector momenteel te bieden heeft. Kom om u te laten verwennen, te informeren en plezier te beleven met de verschillende Life² workshops. Het programma : make-over, styling, make-up & foto, kooklessen, een ontmoeting met een diëtist, aromatherapie, massages, sportsessies, ... en vele anderen die u kan ontdekken op de site www.life2.beRead more
  Un environnement commercial vous attire? Vous avez le sens commercial, aimez le travail administratif, le suivi de projets et recherchez un nouveau défi? Nous recherchons une Account Manager pour un de nos clients situé à Wavre. Notre client est une société en pleine croissance spécialisée dans les solutions en Relational Marketing, e-Marketing et CRM liées au domaine pharmaceutique.Cliquez ci-dessous pour davantage d’informations sur cette fonction et n’hésitez pas à visiter notre site www.uniqueoffice.be pour visualiser d’autres offres d’emploi. Read more
Vous aimez le contact clientèle, la gestion administrative et vous êtes orienté résolution de problème? Nous recherchons un représentant customer service pour un de nos clients leader mondial dans le secteur des radioscopies situé sur la région de Charleroi. Cliquez ci-dessous pour davantage d’informations sur cette fonction et n’hésitez pas à visiter notre site www.uniqueoffice.be pour visualiser d’autres offres d’emploi. Read more
  par Madeleine Dembour dans dynamismewallon.be Encore peu connu en Belgique, Sencit est au départ un groupe hollandais de télécoms disposant de 7 entités aux Pays-Bas. Les activités belges ont démarré en 2007, sous la houlette de Martine Serrien. Cette jeune quinquagénaire, aujourd’hui à la tête d’une entreprise de 47 personnes, a commencé à travailler à 17 ans ! Une belle trajectoire… Read more
 par Daniela Coco« Le jour où la femme entrera dans l’Ordre, l’Ordre des avocats aura cessé d’exister ». C’est sur ces mots de bienvenue que le Procureur Général Van Schoor accueillit la requête formée en 1888 par Marie Popelin, première femme docteur en droit de Belgique, de pouvoir prêter le serment d’avocat devant la Cour d’Appel de Bruxelles. Marie Popelin (Schaerbeek 1846 - Ixelles 1913), débuta sa carrière comme institutrice aux côtés d’Isabelle Gatti de Gamond. Celle-ci – grâce à l’appui des libéraux de la Ville de Bruxelles de l’époque – venait de créer les Cours d’éducation qui constituaient la première école laïque secondaire pour filles. Read more
  by Carol Frohlinger, negotiatingwomen.comThe “business case” argument for retaining women and promoting them into leadership roles has been heard ; no longer is there a question about whether to support women, the question now is how to do it. Among the things the women we interviewed for our book, Her Place at the Table: A Woman’s Guide to Negotiating Five Key Challenges to Leadership Success, told us was that they didn’t do it alone ─ they relied on support from others. When people are able to talk openly about issues that concern them, problem-solve ways to manage them, and then see how their efforts have a positive impact on their organization, it follows that their job satisfaction increases and their loyalty deepens. Read more
Women may become more than 50 percent of US employment if the recession continues long and severe and this is something that historians will analyse considerably for many years. In 1950 about one in three women participated in the US labor force. By 1998, nearly three of every five women of working age were in the US labor force. Among women age 16 and over, the US labor force participation rate was 33.9 percent in 1950, compared with 59.8 percent in 1998. As more women are added to the labor force, their share approaches that of men. In 2008, women made up about 48 percent of the US labor force and men 52 percent.
 En tant que femme et présidente du conseil d'administration de La Poste, Martine Durez est convaincue de l'intérêt de promouvoir la diversité au sein des entreprises, y compris et surtout au plus au niveau. Dans cette interview, elle nous explique pour quelles raisons...Read more
  Les Fonds Jean-Claude Heuson, qui soutiennent la recherche clinique sur le cancer du sein, organisent un concert de bienfaisance en l’honneur de José Van Dam et au profit des travaux menés par le Breast International Group (BIG). Rendez-vous est pris le 7 mai 2009 à 20h30 à L’Espace Flagey!Read more
What were you wearing? Did you invite him in? And were you really forced? The questions that meet raped Liberian women refugees are not that different from Norwegian circumstances according to Sæba Bajoghli, who has written a Master’s thesis on rape in one African refugee camp."Why did you sit down and get yourself raped?". A woman has come to the local clinic to get help following a rape. In the crowded waiting room, a nurse meets her with this comment. For the raped women, the public revelation and the suggestion that she is herself responsible for what happened to her, are both devastating.
  Par Fabienne VandekerkoveNous passons de plus en plus de temps sur Internet, mais sommes-nous réellement plus efficaces ? Comment se tenir informées des évènements-clé pour son marché ou son secteur sans surfer pendant des heures ? Comment juger si une information est fiable ? Qu'est-ce que le Web 2.0 ? RSS, réseaux sociaux, blogs...quel parti tirer de ces applications nouvelles dans mon contexte professionnel ? Read more
 By Diana VanbrabantThis interactive workshop is made up of three modules around excellent leadership. A manager who reflects the image of her vision and her values, becomes a charismatic leader that people aspire to work with! What makes you unique, in your leader’s position? Read more
  Didier REYNDERS, Président du Mouvement Réformateur, vous invite à une conférence-débat sur le thème « Diversité au travail : regards croisés et échanges d’expériences ». La diversité est souvent associée à la lutte contre les discriminations, tant au niveau de la gestion des ressources humaines, au travers notamment des recrutements et de la gestion des carrières, que dans les relations avec les clients et les usagers. Pourtant, des interrogations subsistent encore sur les moyens efficaces et les stratégies adéquates d’intégration et de gestion à adopter par les employeurs pour promouvoir la diversité.Read more
 source: cafebabel.comLes femmes dans l'économie: une valeur d'avenir ... Mais dans quelle mesure? Concilier vie de famille et travail, c'est possible: des mesures positives sont sans cesse développées en faveur de l'intégration des femmes dans l'économie et les postes clés. Le prochain débat cafebabel Bruxelles aura lieu le jeudi 5 mars, à l'Ane Fou, Rue Royale Sainte Marie, 1030 Bruxelles, à 19h. Read more
Le vendredi 6 mars 2009 après-midi, sera organisée dans la salle des audiences solennelles de la Cour de Cassation, une manifestation qui rendra hommage à Marie Popelin (1846-1913), première femme docteur en droit de Belgique, première femme à demander à être admise à la profession d’avocat. Le programme inclut des discours d’autorités du monde judiciaire et notamment du Premier Président de la Cour de cassation, des interventions d’avocates belges et étrangères qui feront le récit de leur expérience, une exposition de caricatures, photographies et illustrations consacrée à la femme-avocat, ainsi que l’apposition au premier étage du Palais de Justice, d’une plaque en l’honneur de Marie Popelin.Read more  Hard Copy propose une une scénographie relookée pour 3 représentations exceptionnelles à l'occasion de la Journée Internationale de la Femme. L'histoire se déroule dans un bureau, Douce, Belle, Blanche et Rose y travaillent. Comme à leur habitude, elles se retrouvent le lundi matin à discuter de leur week-end. Peu à peu, on se rend compte que trois d'entre elles se liguent contre la nouvelle du groupe; Il en ressortira de la violence verbale et physique. A travers leur conflit, ces femmes nous livrent leurs secrets les plus intimes. Elles sont le prototype de la gente féminine et incarnent les clichés principaux de notre société de consommation.Read more  |
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source Herminia Ibarra and Otilia Obodaru 
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