A few weeks ago, I had the enormous pleasure of hearing and meeting Jane Fonda. She started writing her book “My life so far” just before her 60th birthday and spent five years writing it. Now aged 71, she says that this book has taught her to love herself exactly for who she is and to discover self-respect. "For the first time I owned who I was." It was then that she decided to leave her third husband, Ted Turner, because he was incapable of loving her for who she really was and thus to share in a genuine and deep intimacy. She had come to realise that, up until that moment, she had been the victim of the image that she had given herself in order to make people love her. That had led her to accept too many things … sexual practices, choice of films, friends, going even as far as to hide from her husband the fact that she was writing a book. She speaks magnificently about the tyranny of perfection and of all the consequences of the violence that women inflict on themselves to the point of making themselves ill. If a woman as beautiful, famous and rich as Jane Fonda has also fallen victim of this frenetic search for approval and affection, what can we say about all the others who were not born to such an illustrious life? Her story makes us realise that our true freedom is embedded deep within us and that we should not wait any longer before finally being able to live our lives fully as the persons we are!

Sujet d’actualité, certes, mais du même fait, très omniprésent quel que soit le support media vers lequel on se tourne ! Trop vous diront certains, voire certaines ! Ces quelques lignes me donnent l’occasion de décrire la situation telle que JE la perçois au fil de mon expérience et de mes lectures, le chemin accompli, les réussites, les échecs, les espoirs,…..et la conviction qu’il faut, aujourd’hui déplacer la démarche du combat vers le dialogue et la persuasion.

Bron : www.vacature.be

De negatieve gevolgen van de crisis hebben we de voorbije maanden duidelijk gezien in de banksector. Er zijn echter sectoren die minder gevoelig zijn voor de crisis, of die er zelfs hun voordeel uit halen. Als je op zoek bent naar een nieuwe job hoef je dus niet te wachten tot het financiële tij keert. In de volgende sectoren zijn er nu al interessante opportuniteiten.

source : www.musecommunication.com

Reaching out to moms online is happening on a national, international and global level, from New Zealand to Belgium. We wanted to honor a number of influential sites that pay homage to Moms, both in Belgium and internationally.

Bron : www.hln.be

Vrouwen geraken bij de Vlaamse overheid niet door het glazen plafond omdat ze te weinig netwerken en politiek lobbyen. Tot die conclusie kwam het Instituut voor de Overheid van de KU Leuven. De aanleiding was een benoemingsronde van 30 topmanagers bij de Vlaamse overheid in het voorjaar van 2006.

30% de femmes directrices d'hotels.
Katya Sokolsky rexplique comment y parvenir en tant que DRH mais aussi en tant que femme.
Ecoutez son témoignage.

Donnez-leur le goût de la réussite ! Un seul lunch par mois est requis…

Une invitation à se jeter hors de l’eau !

Il ne s’agit pas de réinsertion professionnelle mais plutôt d’un échange . Beaucoup d’entre nous ont la chance d’avoir quelqu’un qui les a influencées positivement, qui les a encouragées à aller de l’avant, à gagner en confiance… C’est cette chance que nous souhaitons proposer à des jeunes filles de 15 à 20 ans dans le doute. Elles ont encore des projets, des rêves mais aussi des questions et des craintes.

En collaboration avec

Depuis son élection à la présidence de l’UCM le 25 juin 2008, Dynamisme n’avait pas encore eu l’occasion de rencontrer Marie-Anne Belfroid. Rendez-vous a donc été pris au début de cet automne 2008. Une saison qui s’annonce "chaude" sur le plan des discussions inter-professionnelles.

Our client pioneered the portioned coffee market to provide the very highest quality coffees that could be enjoyed in the comfort of consumers' own homes and also savoured at out-of-home locations, such as restaurants, hotels, offices and luxury retail businesses.

The role of the coffee specialist is to be a brand ambassador. He or she is the principal and privileged point of contact for the client with whom he or she is in direct contact by telephone or mail. The Coffee Specialist must take orders, understand and satisfy the needs of clients, listen to them, keep them informed and suggest solutions to their problems.

La fonction proposée de Media Marketing Coordinator trilingue couvre la gestion de la communication presse, la communication vers les divers segments de la clientèle européenne, la gestion du contenu des sites web, les newsletters, l'organisation de foires…
Notre client est une société spécialisée dans l’électronique, située dans la région de Liège. L’environnement de travail est très agréable, et vous intégrerez une équipe jeune et dynamique.

Sur www.uniqueoffice.be, vous trouverez davantage d’informations sur Unique Office ainsi que d’autres opportunités professionnelles.

Every day thousands of presentations are given in companies worldwide. It is indeed a very powerful way to get your message across…at least when you succeed in doing that in a clear way and in such way that your audience will remember your message.

Attention: changement de lieu: 3 Bis avenue de Tervuren à 1040 Bruxelles.

Dans un marché en pénurie, où offres et demandes ont parfois du mal à entrer en adéquation, Jump renforce sa collaboration avec son Knowledge Partner Unique, en développant pour vous un programme de « Jobcoaching » sur mesure, dispensé par des consultants spécialisés en accompagnement de carrière.

« Chercher un emploi, … un vrai métier ! », déclare avec humour Sylvie De Bruyn, consultante spécialisée de Unique Outplacement. En effet, si les sites recrutement regorgent de conseils ou mises en garde en tous genres pour la rédaction d’un CV, le candidat n’en reste pas moins démuni face à la feuille blanche.

In een markt met zoveel schaarste, waar vraag en aanbod soms moeilijk overeenstemmen, verstevigt Jump de samenwerking met haar Knowledge Partner Unique, door voor u de “Jobcoaching Woman’s Academy” te ontwikkelen, een programma op maat gemaakt en gegeven door onze consultants gespecialiseerd in carrièrebegeleiding.

« Een job zoeken, een échte baan ! », lacht Inge Dekeyser, gespecialiseerde consultant bij Unique HR-Consult. Inderdaad, alhoewel alle rekruteringswebsites vol staan met allerlei tips en tricks voor het opstellen van een CV, blijft de kandidaat toch meestal onbeholpen voor zijn lege witte blad zitten.

The European Commission adopted 2008 Turkey Progress Report and stressed the strategic importance of Turkey. The report is welcomed as a balanced and objective report by the Institutions and authorities. As the pursuer of the reforms; the President of KAGÝDER Ms Gülseren Onanç is calling the New Year ahead as the vital year of reforms in Turkey.

Source: managementboek.nl

Through the labyrinth

Editor: Harvard Business School Press, 2007.

Authors: Alice H. Eagly, Linda L. Carli.

Summary: Ondanks grote vooruitgang, blijven vrouwen zo zeldzaam in eliteposities dat het verbazing oproept. In 'Through the labyrinth' onderzoeken Alice Eagly en Linda Carli waarom de wegen naar macht voor vrouwen zo moeilijk begaanbaar zijn. Eerst bewijzen Eagly en Carli dat het glazen plafond geen nuttige metafoor is en bieden ze zeven redenen aan waarom. Zij stellen het beeld van het labyrint voor en verklaren hoe daarin te navigeren. Dit belangrijke en praktijkgerichte boek stelt kritieke vragen zoals: Hoe ver de vrouwen eigenlijk als leiders zijn gekomen? Beperken stereotypen en vooroordelen de kansen van vrouwen? Verzetten de mensen zich meer tegen de leiding van vrouwen dan die van mannen? De sterke analyses zijn aangevuld met anecdotes uit de rijke ervaring van de auteurs.

JUMP vous invite au théâtre!  Soyez les premières à vous inscrire et gagnez 4 X 2 places pour le mercredi 7 janvier à 20h30 au Théâtre Molière à Bruxelles en cliquant ici.

"J'ai décidé de faire parler les femmes de leur vagin.  Au début, elles étaient un peu timides. Elles avaient du mal à en parler.  mais une fois lancées, on ne pouvait plus les arrêter...".  Eve Ensler, auteur.