Jump

Before we go on summer vacation, we would like to take stock of the Forum JUMP and of the other actions of JUMP. Based on the evaluation of the participants (1400 in total), we can confirm that the second JUMP Forum of last April was a great success. More than 80% were VERY satisfied by the programme and over 90% consider that this kind of event is very useful for women empowerment on the labour market. Let you inspire by some videos taken on the last year´s Forum.
The Newsletter has about 8.000 readers twice a month and 20.000 persons spread over Europe and the rest of the world use the BLOG, which was launched in January!
We also have a weekly broadcast on BFM about gender related issues which raises the voices of inspiring women.
The Woman Academy, for which we are drafting the detailed programme, has been launched with success with already 27 participants for the first workshop planned on 4th September.
Please note the date for the third edition of the Forum JUMP: 23 April 2009 !
In an interview for the magazine Jasmine I gave my views on the results and the future of JUMP – I am happy to note that only after 18 months, the information and tools we offer with JUMP are meeting your needs.
I wish you all a wonderful summer and look forward for the next newsletter on the 28 of August !

Adrienne Axler: L’entreprise, est-elle sexiste ?

Source: Adrienne Axler dans magazine belge "Lobby" nr 3,

En pénétrant dans le « temple » qu’est l’entreprise, nous entrons dans un monde typiquement masculin. Tout nous le rappelle. Entrons simplement par le parking : les chevaux des guerriers, remplacés avantageusement par les SUV, côtoyant nonchalamment les breaks et les cabriolets, constituent aujourd’hui l’attribut essentiel des cadres-soldats de chaque entreprise. Et si leurs uniformes ont fait place au « costume cravate », banal et sans personnalité… tellement interchangeable, ils ont gardé pour armes, BlackBerries, I-phones et autres gadgets indispensables, témoignant d’une hyperactivité et d’un grade dans la hiérarchie.

The female mind: The Natural Talents of Women

Source: Helen Fisher www.HelenFisher.com

In her report "The female mind: The natural talents of women and how they are changing the world", Helen Fisher, anthropologist and research professor based in New York, gives us her view on the differences between men and women, and focusses on the specific talents women bring to the business world, e.g. the female contextual, broader "web-think" instead of the male "step-think". Women grow up in a win-win-world and swap information more freely; they have great communication and people skills. Because of all that and "their nuturing attitude towards people, society and the environment, women are gaining leadership positions..." Read excerpts of the article and surprising explanations of an anthropologist.

Hoe krijg je respect op het werk

Source: www.vacature.com

Je wil, net als iedereen, graag serieus genomen worden op je werk. Respect is echter iets dat je moet verdienen. Dat geldt zelfs dubbel als je net van school komt of er veel jonger uitziet dan je eigenlijk bent. Als je niet serieus wordt genomen is dat niet alleen frustrerend voor jezelf, het is ook schadelijk voor je carrière. Je krijgt nooit leuke projecten en moet het steeds houden bij onbenullige taken. Om je carrière te laten evolueren, moet je er dus voor zorgen dat je respect krijgt van je werkomgeving.

Le réseau d’investisseuses « Femmes Business Angels » renouvelle son équipe de direction

Source: www.femmesbusinessangels.org

Le réseau Femmes Business Angels (FBA) met en relation des femmes investisseuses ayant une grande expérience managériale et des porteurs de projet d’entreprise innovante, à fort potentiel de croissance, favorisant ainsi la création d’entreprises en Ile de France et dans toute la France. L’Assemblée Générale de Femmes Business Angels, qui s’est tenue le 25 juin 2008, a élu un nouveau Conseil d’Administration.Celui-ci a constitué son bureau, désignant au poste de présidente, Agnès Fourcade, qui a acquis sa grande expérience des relations avec les entreprises au sein d’une banque de premier plan, puis au cours de missions de coaching. Et en plus ...

Vaders zijn onmisbaar

Source: hln.be

Een vader heeft wel degelijk een belangrijke rol in het leven van zijn kinderen, zo toont een nieuwe vergelijkende Zweedse studie. Waar de vader een actieve rol speelt in het leven van zijn kinderen, gedragen die zich beter, studeren ze beter en zijn ze beter aangepast. Tot 20 jaar. Ook in gezinnen die het niet breed hebben, heeft de vader een opmerkelijk effect: de kinderen hebben minder kans in aanraking te komen met het gerecht. Het positieve effect van de actieve vader kan tot 20 jaar duren.

JUMP et JOB DAYS recherchent un(e) assistant(e) administratif

I. Notre Mission
Dynamiser le marché du travail par l’organisation des Brussels Job Days depuis 2005 en permettant à tous de rencontrer des employeurs quelque soit le niveau d’étude et l’âge. www.jobdays.eu
Depuis 2006, renforcer la présence des femmes sur le marché du travail en aidant les entreprises à valoriser leur carrière et en aidant les femmes à réussir leur projet professionnel. www.blogjump.eu

Boost your Vitality - Winvitality tips

Source: Katharina Mullen, WinVitality

Vitality is having the energy to achieve what you desire and are committed to. It matters because vitality attracts quality of life and professional success for you. What do successful organizations and people have in common? They are resilient and consistently able to deliver on their promise. They energize themselves and others. Their high energy level allows them to be ahead of problems before they occur. They do not exhaust themselves, they use prevention as key business element as well as a key element in personal care. Katharina Mullen gives valuable tips how to feel good and full of energy and how to grow without exhaustion!

Inscrivez-vous comme expert en genre !

Source: www.igvm.fgov.be

Inscrivez-vous comme expert-e VEGA! Le projet VEGA, une initiative de "l'Institut pour l’égalité des femmes et des hommes" réalisé par le centre de ressources Amazone, a pour ambition la valorisation des expertes et de l'approche de genre. Il s'agit d'une banque de données qui sera en ligne d'ici la fin de l'année 2008 et qui reprendra tant les expertes tous domaines confondus que les experts en égalité. Pour savoir à qui s'adresse cette banque de données et ensuite pouvoir peut-être remplir le questionnaire ad hoc, nous vous invitons à vous rendre dans la rubrique recherche de notre site où vous trouverez toutes les informations utiles. Alors, n'attendez plus, vous aussi soyez acteurs du progrès en matière d'égalité des sexes!

François Sepulchre, algemeen directeur van Unique, een vrouwenbedrijf

Niet toevallig is Unique al sinds de oprichting van dit concept Knowledge Partner van Jump. Bij Unique zijn er 287 vrouwen op 308 medewerkers. De hiërarchische pyramide onderscheidt zich van het cliché: aan algemeen directeur François Sepulchre, rapporteert een bijna een geheel vrouwelijk management team (12 van de 13). Het bedrijf en de directeur aanvaarden overigens geheel deze realiteit: “Mijn plaats had makkelijk door een vrouw kunnen ingenomen worden” – licht F. Sepulchre toe – “en mijn aanstelling is geen toeval: mijn managementstijl ligt goed bij de vrouwen.

Angela LEONE

Nom: Angela LEONE

Age : 47 ans

Nom de la société : Sales Consult

Fonction : Administrateur Délégué

Quel est votre message aux femmes :
Que l’on soit une femme ou un homme, le plaisir d’entreprendre est possible pour tous. Il faut lâcher ses freins, ses craintes, s’entourer efficacement et créer des teams gagnants. Le succès est plus fort et durable car il est partagé. Eviter de penser que l’on peut tout faire seul. Dernier point : connaître son vrai moteur. Mon moteur n’est pas le management. J’ai donc eu le courage de m’entourer d’un vraie CEO qui en a tout le talent. Ensemble, nous sommes plus forts et construisons un avenir durable !

European network set to boost women in power

Source: European Commission DG Employment

On 2 June 2008 , female decision-makers from around Europe met for the launch of a new EU-level network of women in power. The group aims to promote women in decision-making positions in politics and the economy across Europe. The inaugural meeting was opened by Equal Opportunities Commissioner Vladimír Špidla and by Zita Gurmai, Vice-Chair of the European Parliament's Committee on Women's Rights and Gender Equality. Commission Vice-President Wallström and Budget Commissioner Grybauskaité joined the network for a lunch discussion. ''It is time to re-double our efforts to achieve equal participation of women and men in power," said Commissioner Špidla. "But political will is not enough. We must also put the right strategies into practice and learn from one another's experience. I am confident that our new network will help accelerate progress on this issue. "

La voix des femmes s´élève - livre blanc de la femme migrante

Source: Pauline Wouters le 14.07.08 dans cfwb.be

L'association bruxelloise destinée aux femmes issues de l'immigration fête ses vingt années d'existence et dresse un bilan sur son action menée. (en outre elle offre différentes structures d'accueil aux femmes). À cette occasion, La Voix des Femmes, soutenue par la Communauté française, édite son Livre blanc de la femme migrante dans lequel elle dresse un certain nombre de constats et établit la liste des actions prioritaires pour l'avenir. Au terme de vingt premières années d'existence, l'association La Voix des Femmes, présidée par Aouatif Zhahim et dirigée par Maria Miguel-Sierra, présente l'état des lieux de son action menée auprès des femmes, des pratiques utilisées, des mesures entreprises et du contexte dans lequel elles s'inscrivent afin d'élaborer un plan d'action future.

Women Entrepreneurs: Catalysts for Transformation by Diane Starcher

Source: www.ebbf.org

Women Entrepreneurs: Catalysts for Transformation. New revised edition by Diane Starcher. The author describes the dramatic rise in importance of women entrepreneurs and how feminine qualities contribute to their success. 19 pages. "Skills acquired through women’s socialization and their traditional role of tending relationships are being transferred to the workplace." "The emergence of what has been called a new paradigm or model of management has certain similarities to the characteristics of women’s leadership style." The booklet also informs about help for women entrepreneurs. It is published by the European Baha´i Business Forum (EBBF), a nongovernmental organization that attracts a community of people passionate about bringing ethical values, personal virtues and moral leadership into their workplaces. Read some excerpts in read more or the whole text.

20 juillet : Concert pour les otages de Colombie organisé à la demande d'Ingrid Betancourt, Paris

FÉDÉRATION INTERNATIONALE DES COMITÉS INGRID BETANCOURT
POUR LA LIBÉRATION DES OTAGES DE COLOMBIE FICIB

ASBL INGRID POR LA PAZ IPLP

DIMANCHE 20 JUILLET PARIS, TROCADERO

Ingrid : "L’idée c’est un rassemblement dimanche 20 juillet à partir de 14H00 place du Trocadéro. Il faut que nous puissions nous relayer pour un direct entre la Colombie et la France. Il y aura un grand écran sur la place emblématique de Bogota, pour donner un message à ces Colombiens qui ont une peur atroce que, du fait de ma libération, plus rien ne se produise". Un voyage est prévu depuis la Belgique pour ceux qui désireraient y participer.

Interview avec Isabella Lenarduzzi, parue dans le Magazine Jasmine

Source: N^o 3/2008 Magazine Jasmine

Isabella Lenarduzzi en interview avec Alexandra Carlier du Magazine Jasmine: - Comment vous est venue l’idée de créer le Forum JUMP ?
Aucun événement ou média n’existait sur la vie professionnelle des femmes qui soit dédié à un plus large public que la centaine « d’initiés ». Voilà pourquoi j’ai voulu réaliser un Forum qui puisse rassembler le plus de femmes possibles de tout horizon et de tout âge sur la carrière des Femmes. J’ai ensuite créé le premier site portail pour femmes actives www.blogjump.be afin de rassembler les articles, documents et témoignages sur le thème. Nous envoyons une newsletter à plus de 82 000 personnes deux fois par mois en reprenant certains articles publiés sur le site. Nous lançons aussi pour la rentré la JUMP Women’s Academy, soit des ateliers de formation dédié aux femmes et donné par une femme expert sur des sujets aussi divers que la réalisation d’un plan financier ou la gestion du temps.