Source: Florence Lautrédou dans www.terrafemina.com

Est-il nécessaire d’avoir de larges épaules ou une grosse voix pour se faire entendre ? Les femmes ont intégré une vision globalement « effacée « de leur rôle, qui se retrouve dans les postes qu’elles occupent : femmes de l’ombre (comme le film), n° 2, DGA, conseillères… on leur prête un pouvoir d’influence, une participation à l’action et aux décisions collectives. En réalité, elles adoptent une posture de recul et surtout d’invisibilité. Or influencer n’est pas décider et pour celles qui ont pour vocation de lancer des projets et de les animer en personne, cette posture est défavorable, frustrante sans aucun doute.Ce qui manque aux femmes, c’est de savoir capter l’attention de façon juste, se mettre en lumière sans faire sensation pour autant. Nul artifice de charme ou de séduction ici, juste une présence ferme. Il faut s’imposer par ce qu’on est plus que par ce qu’on fait !

Source: Ann Evanston, 9 May in WomenCo.com

Do you need more exposure for your business? Do you want ways to connect quickly with many people? Then social networking is for you! Many entrepreneurs, like myself, are on social network sites like Womenco.com. The opportunity to expose our business is there, but do we understand how to use it to grow? Web 2.0 has greatly changed the face of business – it is simply amazing! What you want to realize is that trusted friends – online and offline – refer and do business faster and more efficiently than, say, advertising. Here are my tips on using online social networking to increase your business!

Source: www.flandersdc.be

Geloof je in je creatief idee en wil je graag je eigen onderneming oprichten? Volgende organisaties helpen je graag: UNIZO, VBO, VLAO, Voka, Accanto, Concreas, SO Quadrat. Kijk ook naar de website van Flanders DC, de Vlaamse organisatie voor ondernemingscreativiteit. Hier vind je alle startersinformatie die je nodig hebt.

Source: Rudi Plettinx, le 11 juin 2008 www.express.be

Dans son article, Rudi Plettinx, directeur général de la branche européenne du Center for Creative Leadership, le dit clairement: Les mères font d´excellents managers: "J'entends souvent parler de ces mères surmenées qui travaillent et envient leurs collègues célibataires. C'est comme ci, il n'était plus possible de concilier carrière professionnelle et vie familiale, trop de stress...Même les éditeurs de Vacature me disent que le lecteur moyen manifeste davantage d'intérêt pour le stress au travail que pour l'état de l'économie belge. Et bien, je ne suis pas d'accord. Ma propre organisation a effectué une enquête aux États-Unis, qui a révélé que ce sont les mères qui ont le plus de succès dans leur carrière professionnelle. En effet, le fait d'être mère en fait de meilleurs managers, car elles acquièrent de l'expérience en éduquant leurs enfants. Vous n'y croyez pas ? Pensez à ceci (read more)

Source: Caroline Dubois, An Goovaerts et Sjoukje Smets dans Focus Trends-Tendances 1er mai 2008

Le Top 1000 de Trends édition 2008 recense 40 femmes aux plus hauts postes des plus grandes entreprises belges. L’année passée, elles n’étaient que 33. Dans notre classement des 50 femmes d’affaires les plus puissantes de Belgique, nous comptons 40 Flamandes, neuf Belges francophones et une Française. Parmi les francophones c´est par exemple Christiane Franck, directrice générale de Vivaqua; Anne Guns, qui assure la direction générale de Excelease; Christiane Dardenne, administrateur délégué de l’agence Space et Michel Dauwe qui est active chez American Express ou elle dirige le département voyage d’affaires pour le Benelux. Parmi les femmes d´affaires flamandes c´est par example Francine Swiggers, présidente du comité de direction du holding financier Arco, Irene Baltus, managing director at Catering Compass, Ingrid Lieten, DeLijn, Martine Verlyten, chief financial officer chez Mobistar etc. L´article "Les 50 femmes qui comptent !" est apparu le 1 mai, vous pourriez le lire en pdf ici.

Source: Anuradha Mayer 10 June 08  in WomenCo

It’s common to go to a networking event, job interview or even on a romantic date and be faced with the phrase: “Tell me about yourself.” Now take a moment and think about how you have answered this question. Did it sound articulate and did you cover the most relevant points? We are often caught slightly off guard by the question and may awkwardly start with something of this nature: “Well, let’s see, I grew up in a small town… and went to college and majored in…” In the span of the one or two minutes that we respond to the question, what does our audience actually learn that is relevant and important to the relationship? Therein lies the real question.

Le cancer du sein touche actuellement 1 femme sur 12. Et Vous ? L’incidence du cancer du sein augmente et bon nombre de familles sont frappées par cette maladie. Le risque de développer un jour un cancer du sein était, pour nos aïeules de 1 sur 14, pour nos filles de 1 sur 12. Pour nos petites filles, il est de 1 sur 9. L’asbl Fonds Jean-Claude Heuson récolte des fonds pour la recherche en cancérologie mammaire, à l’Institut Jules Bordet avec 2 objectifs prioritaires : encourager la recherche fondamentale et stimuler la recherche clinique. De cette recherche peut naître, à court terme, de nouveaux médicaments qui permettront de traiter plus efficacement le cancer du sein, voire de le vaincre un jour. Demandez nos ouvrages gratuits à l’attention des malades et de leurs proches ! Soutenez la recherche en versant un don au 001-2704927-61
Read more

Des entretiens de management réussis grâce à Unique. Oui, une femme active comme vous entre tous les jours en contact avec d’autres personnes. Nous communiquons donc sans cesse les uns avec les autres, verbalement ou pas. Mais communiquons-nous de la bonne façon? Vu l’énorme succès de son guide « Un bon entretien – Guide pratique pour des entretiens réussis avec votre personnel », Unique, spécialiste RH, a décidé de le réimprimer. Une petit livre pratique qui aide le manager à aborder ses entretiens de management avec professionnalisme. Car un entretien bien mené avec vos collaborateurs et préparé avec soin, est un véritablement investissement ! Vos collaborateurs ont l’occasion de s’exprimer et voient l’utilité de ce qu’ils font. Ils sont donc davantage motivés pour contribuer aux prestations globales de l’entreprise. Le guide est accessible, pratique et illustré de plusieurs exemples et témoignages. C’est un outil de travail indispensable pour toute personne qui réalise que savoir bien communiquer n’est ni plus ni moins une compétence qui peut être acquise ou que l’on peut développer. Un guide qu’il est vivement recommandé de lire !

"Quatrième pouvoir" et "deuxième sexe"
Comment mieux communiquer avec la presse ?