Why JUMP is pink
Some participants and partners of the JUMP Forum often ask me Why did you choose this colour for all your promotional material, the web site, the BLOG, the decoration on the Forum? Is it not too girlish?” I say no it is not! I deliberately chose pink because it can also symbolise power! Colours always convey a certain message and produce an atmosphere and Pink is symbolic for femininity. Pink is a colour a growing number of women who are heading for new horizons are very comfortable with, because it stands for female authenticity. We chose the colour for all our activities, in order to make a difference and create an image. Daring to use pink is daring to make a statement. I love the colour pink – it gives us the permission to be feminine and powerful! Our femininity has not to be hidden anymore, it can be shown with pride even by women on top positions. I wish you all the courage to demonstrate your feminity with pride in every situation of life and work.

Let’s set the tone in which the movie “Sex and the City” has been received. The reviews are mixed, the rolling eyes of the men have been suffered, and the continuous questioning of the show and movie in relation to feminism (as done in our own blog www.musecommunication.blogspot.com) has been done ad nauseam. Not the most auspicious beginnings for a box office success.

When this much-slagged, equally-hyped, and overly-discussed movie finally opened its doors to high heel wearing theater goers everywhere, no one expected the roar of approval quite this thunderous.

How loud? How does 55 million dollars sound? “Sex and the City” raked in almost double the $27.5 million that "The Devil Wears Prada" made in its opening weekend. It broke records for ALL R-rated comedies or ANY romantic comedy in the history of Hollywood. This movie came out a powerhouse and is going down a record breaker.

Source:bizmums.co.uk

Mums who run their own business contribute £4.4bn*to the UK economy. 92% of business-owning mums believe having children improves work skills. Bringing up a baby is inspiring thousands of women to set up their own business, as well as equipping them with the skills to succeed, according to „Mum Magnates‟, a recent study from Yell.com - the online service from Yellow Pages. The study, found 40 % of ‟Mum Magnates‟ get the idea to start their own business whilst pregnant, or within a year of their baby being born. In addition, 92 per cent attribute their success to a range of skills developed after becoming a mother. These include multi-tasking, planning ahead, a can-do attitude and efficiency.To find out why business mums are so successful, and to discover the underlying motivations, challenges, and skill sets they possess, please go to the brochure Mum Magnates - 2008 Research.

Op 1 mei 2008 wordt Helen Willems Country Manager van Beiersdorf België. Helen Willems volgt Remko Tetenburg op die het Belgisch filiaal sinds 2005 leidde. Remko Tetenburg gaat een nieuwe uitdaging aan binnen de groep als Directeur Generaal van de Beiersdorf Spain Group.

En tant qu'Administratrice déléguée, Adrienne Axler reconnaît qu'il « n'est pas facile du tout pour une femme d'arriver là où je suis aujourd’hui ». Elle essaye donc de partager son expérience avec les jeunes femmes et prône la persévérance, le courage et surtout la confiance en soi.

Source: femmesprevoyantes.be

La Fédération des Centres de Planning Familial des Femmes Prévoyantes a publié une brochure sur la ménopause et vous invite aussi à faire un test! Comme toutes les femmes, vous savez depuis longtemps qu’un jour vous serez ménopausée. Mais qu’est-ce que cette perspective éveille en vous? Êtes-vous plutôt inquiète, nerveuse, déprimée, pleine d’espoir, curieuse ou indifférente? Pour moi la ménopause est synonyme de... Faites le test!
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Source:www.femalesinfront.eu

During the coming 12 months, four politicians will be appointed as leaders of the European Union. For fifty years now, the picture of European political leadership has remained the same. It is time for a change. International top posts should always go to the most competent candidate. There are 250 million women in Europe; it should not be too hard to find qualified candidates among all these. If you wish to see at least one female appointed as leader of the European Union, sign here. With 1 million signatures, we can ask the Commission to take action to secure that the Union fulfils the Treaty's goal of gender equality, starting with the upcoming nominations. The multilingual site has been initiated by Christel Schaldemose, Danish Member of European Parliament.

Source: Jacques Rouil dans  www.ouest-france.fr

L'Assemblée a voté l'inscription dans la Constitution du principe de la parité professionnelle homme/femme, infligeant un revers au gouvernement, qui souhaitait le renvoi de cette décision à un débat ultérieur. Contre l'avis du gouvernement, l'amendement a été adopté le 27 mai, à l'initiative de deux députées de la majorité aidées de l'opposition.Marie-Jo Zimmermann (députée UMP de la Moselle) et Claude Greff (députée UMP d'Indre-et-Loire), présidente et vice-présidente de la délégation de l'Assemblée au droit des femmes, ont fait passer un amendement prévoyant l'ajout dans la Constitution de la phrase suivante : « La loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales. »

Public cible : les femmes entrepreneurs ou celles responsables de la communication de leur entreprise
Animation : Madeleine Dembour, Responsable communication de l’Union Wallonne des Entreprises et auteur du livre « qui a peur des journalistes ? »
Coût : 90€ htva pour toute inscription avant le 18 août ou 110€ htva après.
Information et inscription : academy@blogjump.eu

Interview de Monique Chalude, Auteur du guide « Femmes actives, femmes uniques. Guide pratique pour un meilleur équilibre. Très enrichissant. Très unique. » Demandez votre exemplaire gratuit à une des agences UNIQUE ou sur le site www.unique.be