----------------------------- Newsletter of the 4th of January 2008 -----------------------------

Summary :
Message from Isabella Lenarduzzi
Editorial by Hilde Burie : Vrouwen aan de top?
Career : Women are much less likely than men to use negotiation to get ahead and get what they want...
Feel good : Harcèlement moral en entreprises: managers responsables 1 fois sur 2
Entrepreneur : Attention Before You Start your Business
Inspiring women : Diane Hennebert & Carine Carels
Active mother : Werkende moeder: overdosis verantwoordelijkheidszin
Women's networks : List of Women's networks based in Belgium
Jobs : 2 Jobs offers & Tips for a winning job interview
Be solidar ... : Ingrid Betancourt
Books : Paule Salomon "Gourmande sérénité" & Chin-Ning Chu "De kunst van het oorlogvoeren voor vrouwen"
Agenda : 20 places à gagner pour la pièce "Hard copy"

Message from Isabella Lenarduzzi, Founder of JUMP :

We are very pleased to launch this first newsletter JUMP and the JUMP Blog with the beginning of the year 2008 ! "Advancing women" is our mission.

After the success of the first Forum for Active Women in April 2007 in Brussels, we wanted to gather all relevant information on women's professional lives in a web portal to make it accessible to all at any time. We hope that you will consider this Blog as yours, benefit from it and nourish it with your ideas and recommendations. We also would be delighted to receive your proposals of articles and information of activities to be promoted through the web. Share this Blog with your women friends because together we can make a difference!

We wish to warmly thank the godmothers of JUMP that helped us throughout the preparation process of the Forum and the Blog, and in particular Hilde Burie who accepted to be our editorialist.

For 2008 the JUMP team wishes you to JUMP over obstacles: honour your talents and act like a smart Woman!
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Editorial by Hilde Burie - Vrouwen aan de top?

Het aantal vrouwen aan de Top is nog steeds gering te noemen. Er is zelfs sprake van een stagnatie tot lichte terugval, meer nog de maatregelen die tot heden van overheidswege werden genomen zouden, volgens een recent te publiceren studie van Selor, zelfs weinig aarde aan de dijk hebben gebracht.

Het aantal vrouwen in de Raden van Bestuur schommelt nog steeds rond de 4 % en in de Directieraden is het niet beter gesteld. Zo blijken er in 2005 slechts 11 vrouwen te zetelen in de hoogste managementorganen van de 19 bedrijven die samen de Bel-20-index vormen.

Dit alles in schril contrast met vb Noorwegen dat kan schitteren met een ruime 28 %. Inderdaad, mede als gevolg van een wettelijke quotering maar waarom kan dat bij ons niet? Waarom staan wij hier zo weigerachtig tegenover, zo negatief? Waarom geen quota’s? Vanwaar de controverse, terwijl wij enkel kunnen en zullen slagen met het aan de dag leggen van een grote solidariteit.
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 Women don’t Ask : Women are much less likely than men to use negotiation to get ahead and get what they want...

By Linda Babcock and Sara Laschever

In the past two decades, a barrage of books, magazines, and advertisements for executive education have offered instruction on how to improve your negotiation skills. Popular negotiation guides have sold millions of copies, and hundreds of academic papers have explored the tactics and strategies that produce better agreements. Until now, however, one point has been almost universally overlooked: All the negotiation advice in the world is useless if you never get to the bargaining table in the first place. No one has studied the factors that constrain or encourage people to negotiate, or whether different groups of people, such as men or women, attempt to negotiate more often than others. A new book, Women Don't Ask: The High Cost of Avoiding Negotiation--and Positive Strategies for Change, shows for the first time that women are much less likely than men to use negotiation to get ahead and get what they want...
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 Harcèlement moral en entreprises: managers responsables 1 fois sur 2

Selon une étude récente du secrétariat social Securex, 13 pc des employés belges se seraient sentis confrontés l'année dernière à du harcèlement moral sur leur lieu de travail. Dans 50 pc des cas, le supérieur hiérarchique serait désigné comme étant à l'origine de ce harcèlement. En comparaison avec les résultats de l'enquête de l'année 2006, le pourcentage de victimes n'a pas augmenté significativement. En revanche, dans 50 pc des cas, le supérieur hiérarchique direct serait considéré comme responsable du harcèlement. En outre, ce sont bien souvent ces mêmes supérieurs hiérarchiques qui se rendraient coupables d'autres comportements indésirables, tels que la discrimination ou le harcèlement sexuel.
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 Attention Entrepreneurs: Before You Start Your Business

By Jenn Givier

Do you want to be an entrepreneur? Having your own business affords you the luxury of a flexible schedule, being able to choose your projects, and doing work that is truly fulfilling. Many women decide to turn hobbies into businesses—and many start something new, following their passions.

 

There are certain things you must take into consideration before taking the plunge into your own business.


First, know the difference between having a hobby and a business. A hobby is something you do in your spare time. For example, you may be a master at crochet and think it’s the perfect thing to do as a business. Realize that you will be crocheting a great deal more, and really think about whether it’s something you can do enough of to make a decent living.
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 Diane Hennebert

Message aux femmes de Diane Hennebert : Ne pas chercher à ressembler aux hommes, conserver le plus précieusement possible son autonomie (à tous points de vue), rester vigilantes car l'égalité des sexes n'est pas encore une chose acquise. Etre solidaires des autres femmes, aussi.
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 Carine Carels

Boodschap voor de vrouwen van Carine Carels :
voor jonge vrouwen:
- goede afspraken maken voor het "managen" van het toekomstige gezin; als de partners beiden een gezin (met kinderen dus) wensen, hoe het er dan aan toe zal gaan eenmaal dat die er zijn
- zoek goede hulp in het huishouden ook al kost dat veel
- heb veel vertrouwen in andere vrouwen bij de mede-opvoeding van je kinderen
- probeer op het werk het glazen plafond te doorbreken
(want ik denk dat dit er in elke werksituatie is)
voor rijpere vrouwen:
- geef niet op (dat probeer ik nog steeds), want het onrecht dat je wordt aangedaan verdwijnt niet zomaar met de leeftijd, zelfs als je het "gemaakt" hebt
- blijf kritisch en rationeel vooral in een erg mannelijke omgeving
- tracht te overtuigen met cijfers, niet met "logische" argumenten

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 Werkende moeder: overdosis verantwoordelijkheidszin

Ignace Glorieux, professor Sociologie aan de VUB buigt zich al jaren over het M/V verschil.

Zijn analyse is niet hoopvol voor vrouwen die zich aan de aloude taakverdeling wil onttrekken. Haar ambities zijn alleen maar toegenomen, maar haar verantwoordelijkheidszin gebiedt haar de zorg voor haar kinderen op zich te nemen.
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 List of Women's networks based in Belgium

List of some women's networks based in Belgium
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 Seven tips to a job-winning interview

These days, interviews don't come easily. When you get The Call, make the most of your time -- and go for it !
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Position by ELLE magazine
Position by European Women's lobby
 

 Soutenons Ingrid Betancourt!

JUMP se mobilise. Ingrid Betancourt est en vie et, plus que jamais, elle a besoin de notre soutien.
Retrouvez le dossier complet sur : www.betancourt.info
Débat. Envoyez vos messages de soutien
Extrait de la lettre d'Ingrid :

En Colombie, nous devons encore penser à notre origine, à qui nous sommes et où nous voulons aller. Moi, j’aspire à ce qu’un jour, nous ayons la soif de grandeur qui fait surgir les peuples du néant pour atteindre le soleil. Quand nous serons inconditionnels face à la défense de la vie et de la liberté des nôtres, c’est-à-dire, quand nous serons moins individualistes et plus solidaires, moins indifférents et plus engagés, moins intolérants et plus compatissants. Alors, ce jour-là, nous serons la grande nation que nous voulons tous être. Cette grandeur est là endormie dans les cœurs. Mais les cœurs se sont endurcis et pèsent tant qu’ils ne nous permettent pas des sentiments élevés.
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 Paule Salomon "Gourmande Sérénité"

 

 

Nous sommes frappés de plein fouet par la maladie de la hâte, le stress et la crainte du pas assez. Et pourtant nous sommes aussi par nature paisibles, détendus et heureux. Soyons de ceux qui cultivent une intériorité heureuse et qui traversent ainsi une extériorité peureuse. Soyons des amoureux de la vie posés dans un inaltérable sérénité de fond malgré les vagues de surface.

 

 Chin-Ning Chu "De kunst van het oorlogvoeren voor vrouwen"

"Dit is geen feelgoodboek. (Maar ik weet zeker dat je je goed voelt nadat je dit boek hebt gelezen.) Dit is geen motivatieboek. (Maar ik beloof je dat je – als je het boek uit hebt – gemotiveerd zult zijn om te bereiken wat je wilt.) Het uiteindelijke doel van het boek is vrouwen strategieën aan te reiken die ze nodig hebben om alles te bereiken wat ze willen.’ –Chin-Ning Chu
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 La Comédie Cynique sur le Harcèlement Moral en Entreprise

JUMP vous invite au théatre! Gagnez 10x2 places pour le vendredi 25 janvier à Bruxelles en cliquant ici...

Lorsque 4 femmes se livrent, chaque mot prononcé peut tuer.

L'histoire se déroule dans un bureau, Douce, Belle, Blanche et Rose y travaillent. Comme à leur habitude, elles se retrouvent le lundi matin à discuter de leur week-end. Peu à peu, on se rend compte que trois d'entre elles se liguent contre la nouvelle du groupe; Il en ressortira de la violence verbale et physique. A travers leur conflit, ces femmes nous livrent leurs secrets les plus intimes. Elles sont le prototype de la gente féminine et incarnent les clichés principaux de notre société de consommation.
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