Les filles sont fortes en maths mais elles doivent y croire

Les compétences en mathématiques, et plus globalement en sciences, sont identiques entre les garçons et les filles. Mais celles-ci se sous-estiment.

Cette observation repose sur des tests d’évaluation réalisés auprès de quelque quatre cents élèves de troisième secondaire. Des chercheurs de l’université du Maryland constatent que les filles et les garçons affichent les mêmes capacités, les mêmes aptitudes dans les matières scientifiques, en particulier les mathématiques, mais que les adolescentes sont moins convaincues de leurs compétences dans ce domaine. Du coup, elles sont proportionnellement moins nombreuses à orienter leurs études supérieures vers ces branches. La situation est d’autant plus paradoxale et regrettable que ce n’est pourtant pas l’envie qui manque.

Les entreprises qui ont féminisé leur encadrement sont mieux cotées… à la Bourse

Le parcours boursier d’un échantillon d’entreprises comptant un minimum de 35 % de femmes cadres supérieurs a surperformé le CAC 40 sur la période 2007-2012.

Genderdiscussie domineert rectorendebat – Lieva Van Langenhove: ‘Ik ga voor twee vrouwen’

GENT – Op 6 en 7 mei 2013 krijgt Universiteit Gent een nieuwe rector en vicerector. Vijf kandidaten -waaronder twee vrouwen- willen de aftredende rector Paul Van Cauwenberge opvolgen. Nog twee andere stellen zich kandidaat voor de job van vicerector Luc Moens, die zichzelf niet wenst op te volgen. Een halfvol auditorium van het Ufo-gebouw volgde het debat tussen de zeven. Moderator van dienst was de hoofdredacteur van het studentenblad Schamper, Joost Depotter. Zoals verwacht werd er vooral over de ‘genderkwestie’ gepraat. UGent kreeg recent te horen dat het iets moet doen aan de aanwezigheid van vrouwen aan de top van de universiteit.

Sobre la edad y otras cuestiones imperdonables

Mientras las cifras del desempleo pelean entre sí y los heridos quedan en el camino,jóvenes, mujeres y mayores tienen su propia epopeya. Leo en la prensa que el nuevo presidente de Wayra tiene 77 años, Di Stéfano se casa a los 86 y Zygmunt Bauman a sus 87 dice que la esperanza está a la deriva. ¿Es la veteranía un grado? ¿Funciona igual para hombres que para mujeres?

Vuelvo de la Fundación Once, honrada porque mi ponencia sobre la corresponsabilidad, ha sido el cierre de la Semana de la Igualdad. Hablo de lo que veo ante un público que tiene a diario distintas batallas, que es excepcionalmente resiliente y que en el caso de las mujeres, tienen doble dificultad. Expongo experiencias de vida y explico porqué deben hombres y mujeres rediseñar sus vidas, ser más como quisieran y darle la oportunidad a la felicidad. ¿O de qué hablamos cuando hablamos de nuestros sueños?

FUNDOSA-CEOSA:`Cuando la crisis entra por la puerta la igualdad sale por la ventana´

CEOSA y Fundosa, organizaron para los trabajadores de la ONCE y su Fundación la II Semana de la Igualdad con el fin de implicar a toda la estructura de la organización en la defensa de la igualdad de género. Mercedes Wullich, directora de Mujeres&Cía, fue ponente invitada y habló de la Corresponsabilidad como factor de cambio.

En esta segunda edición, todos ellos se han marcado el reto de seguir avanzando en la igualdad de oportunidades y no permitir que la actual crisis económica se utilice para dar ni un paso atrás en este ámbito.

La clausura de esta II Semana de Igualdad contó con la presencia de Teresa Palahí, vicepresidenta segunda del Consejo General de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación. En su intervención, Palahí reiteró la necesidad de que los hombres se sumen a esta iniciativa. “Su participación e implicación es fundamental”.

Mujeres en la dirección: China, Polonia y los BRIC marcan tendencia

Las mujeres lo tienen mejor en China, Polonia o los países BRIC a la hora de acceder a puestos directivos. China con un 51%, Polonia y los países Bálticos (Estonia, Letonia y Lituania), con porcentajes entre el 48 y el 40%, adelantan a las economías europeas tradicionales y se sitúan en los cinco primeros puestos del ranking mundial. Mientras con un 28%, los BRIC superan un año más a los del G7, que no superan la media del 21% en este indicador.

En el extremo opuesto, y como ya viene siendo tradición, sigue apareciendo Japón, que con sólo un 7% de sus cargos directivos en manos de mujeres vuelve a cerrar el ranking.

Para Isabel Perea, Directora de Auditoría de Grant Thornton España, autora del informe, “En los países emergentes, las altas tasas de crecimiento, que conllevan una gran demanda de profesionales cualificados, han ayudado a derribar los sin duda abundantes prejuicios y barreras a los que se enfrentan las mujeres, allanando su camino hasta la alta dirección.

Why I Froze My Eggs (And You Should, Too)

Amid all the talk of ‘leaning in’ and ‘having it all,’ we’ve ignored the most powerful gender-equalizer.

Who’s becoming a mom these days, and when? WSJ’s Jason Bellini dives into the statistics to find some surprising trends.

Between the ages of 36 and 38, I spent nearly $50,000 to freeze 70 eggs in the hope that they would help me have a family in my mid-40s, when my natural fertility is gone. For this baby insurance, I obliterated my savings and used up the money my parents had set aside for a wedding. It was the best investment I ever made.

Egg freezing stopped the sadness that I was feeling at losing my chance to have the child I had dreamed about my entire life. It soothed my pangs of regret for frittering away my 20s with a man I didn’t want to have children with, and for wasting more years in my 30s with a man who wasn’t sure he even wanted children. It took away the punishing pressure to seek a new mate and helped me find love again at age 42.