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The JUMP Blog

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Update sur le congé de maternité

Emmanuel Foulon, Communiqué de Presse PS - Parlement Européen
July 2, 2015
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La Commission européenne jette le congé maternité.
« La Commission Junker vient d’annoncer la suppression de la révision de la directive congé de maternité qui a pour objectif l’amélioration de la protection des femmes enceintes, accouchées et allaitantes. Les gouvernements des États membres ont réussi par leur blocage depuis 5 ans, à éjecter cette législation sous prétexte qu’elle ne serait plus d’actualité ! C’est pour moi une réelle marche arrière » dénonce Marie Arena, eurodéputée PS en charge du dossier au Parlement européen.

Les sept conseils incontournables pour réussir en finance lorsqu’on est une femme

Julia Lemarchand from news.efinancialcareers.com
June 30, 2015
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Des femmes qui réussissent en finance ? Bien sûr que ça existe. Parmi celles qui se sont fait un nom dans le secteur, bon nombre sont d’ailleurs françaises. Reste qu’avec 16% de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises de la finance française – alors qu’elles représentent 44% de la population cadre– on ne peut pas franchement qualifier le secteur financier de « women friendly ».

Gender equality is a founding value of the EU, so why the lack of progress?

Joanna Maycock from www.theguardian.com
June 30, 2015
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A report on Europe’s gender equality reveals negligible progress since 2005, with men still grossly over-represented in political and economic decision-making.

Les avantages extra-légaux renforcent-ils l’écart salarial hô/fê?

June 29, 2015

Selon l’analyse menée par un secrétariat social sur base de 114.000 fiches de paie d’employés, cadres et directeurs du secteur privé, l’écart salarial entre hommes et femmes atteint 27% lorsque l’on ajoute le salaire variable (bonus, primes, commissions…) et les avantages extra-légaux au salaire mensuel brut (déjà inférieur de 20% au détriment des femmes).

The State of the World’s Fathers report was launched

June 29, 2015
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Make Mothers Matter, The MenCare campaign and the S&D group presented the first State of the Worlds Fathers report in the European Parliament earlier today.
The State of the World’s Fathers (SOWF) report provides a periodic, data-driven snapshot of the stateof men’s contributions to parenting and caregiving globally.
For more information on this report please find  attached […]

Ya puedes comprar el Libro de Las Top 100. Más de 250 perfiles de mujeres influyentes ¿Te lo vas a perder?

June 29, 2015
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Un mapa-guía sobre las mujeres que han sido elegidas en 2011-2012-2013 y 2014
Quiénes son, en qué sectores están, qué cargos ocupan. Cuáles son sus motivaciones y sus pasiones. Empresarias, directivas, escritoras, deportistas, emprendedoras, académicas, pensadoras, políticas, investigadoras, artistas… Todas ellas son la cara visible de diferentes empresas, proyectos e instituciones y, sobre todo, son el ejemplo de cómo día a día las mujeres van ocupando un mayor espacio en el ámbito público.

National Women in Engineering Day and the myths about women in STEM

June 29, 2015

Women are hugely under-represented in STEM fields – just 15% of all STEM employees are female. Today (23rd June) is National Women in Engineering Day, which aims to raise the profile of women in engineering and encourage girls to consider a career in the sector.

The challenge is that whilst there are many STEM employers who are making huge progress in female representation, many women working in the sector still face significant barriers. The Annual Survey of Hours and Earnings shows that the gender pay gap is 25% in ‘skilled trades’ occupations, which includes STEM roles. Our own Project 28-40 STEM Sector Insight found that overarching issues women in work face are particularly pronounced in STEM industries.

Structural and cultural barriers must be removed for true gender equality

Jenny Lincoln from opportunitynow.bitc.org.uk
June 29, 2015
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Despite decades of gender equality legislation, it is still the perceived norm for women to stop working to care, and for men to provide financially. But the last century has seen a gradual shift in this power structure. Women are now more educated, independent, ambitious and confident than ever before, as demonstrated in PwC’s report on female millennials. What it means to be a ‘woman’ has changed. But has the man’s role adapted at the same pace? And what are the barriers slowing it down?

A third of working women say they’re discriminated against

June 29, 2015
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Research shows gender bias is still prevalent in the business world, women believe men are offered greater opportunities at work

Moins de stress et plus d’efficacité grâce à la « digital detox »

June 29, 2015
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Les cadres français sont devenus accros à leurs données professionnelles : 7 sur 10 sont sollicités par leur entreprise en dehors du temps de travail et 51% consultent leurs e-mails au lit* ! Une réalité qui conduit nombre de salariés à un épuisement professionnel ainsi qu’à une moindre efficacité. Dans son nouvel ouvrage intitulé « Digital detox »*, Alia Cardyn, ex avocate devenue coach, propose une série d’exercices pratiques afin de « prendre le meilleur de la technologie sans qu’elle prenne le meilleur de vous ».