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The JUMP Blog

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Isabelle Kocher, Anne Lauvergeon: l’étoile montante et la star déchue

Anne-Marie Rocco from challenges.fr
May 6, 2016
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Jusqu’à présent numéro 2 d’Engie (ex-GDF-Suez), Isabelle Kocher prend aujourd’hui les commandes opérationnelles du groupe énergétique, avec le titre de directrice générale. Elle est la première femme à se hisser ainsi à la tête d’une société du CAC 40. Dans le même temps, les révélations se multiplient sur Areva et sur les failles de la […]

The Cartier Women’s Initiative Awards 2016 Call for Applications is now open

May 3, 2016
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[ 31 August 2016; 21 h 00 min; ] This is a short message to inform you that the 2016 call for applications for the Cartier Women’s Initiative Awards is now open. Women leading for-profit, initial phase companies between 2 and 3 years old can now apply!

 

The Cartier Awards are an international business plan competition created in 2006 by Cartier in partnership with McKinsey, INSEAD business school and the […]

LE LABORATOIRE DE L’ÉGALITÉ FÊTE SES SIX ANS

May 3, 2016
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[ 24 May 2016; 17 h 45 min to 21 h 00 min. ] Soirée-anniversaire
L’association du Laboratoire de l’Egalité organise, à l’occasion de son sixième anniversaire, une soirée conviviale pour l’ensemble des membres de son réseau et de ses partenaires, en présence deLaurence Rossignol, Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes et de Rémi Féraud, Maire du 10e arrondissement de Paris.

Au cours de la soirée, le Laboratoire […]

SIBONGILE SAMBO – Pioneering founder of the first 100% Black-Female-Owned Aviation Company in South Africa

SIBONGILE SAMBO from lionessesofafrica.com
May 3, 2016
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Sibongile Sambo is a pioneering woman of South African aviation. She is founder and Chief Executive Officer of SRS Aviation Ltd., the first 100 percent black, female-owned aviation services company in South Africa. Launched in 2004, SRS is an integrated provider of private aviation services offering South African and international clients professional and personalized flight options including […]

ÉGALITÉ DES GENRES ET EMPLOI : PANORAMA DES POLITIQUES DE L’UNION EUROPÉENNE

May 3, 2016
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Ayant inscrit l’égalité hommes-femmes au rang de ses principes fondateurs, l’Union européenne œuvre depuis sa création en sa faveur, notamment dans le domaine de l’emploi. Mais l’Europe a-t-elle les moyens de ses ambitions ? Dans cette Note d’analyse, PLS dresse un panorama des politiques européennes en matière d’égalité professionnelle entre les sexes.

Au départ conçue comme une […]

Woman & tech.

April 25, 2016
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[ 3 May 2016; 11 h 45 min to 14 h 10 min. ] Why, when gender and ethnically diverse companies outperform their counterparts, is lack of diversity still a problem in the tech industry? how do we widen the pool of engineers entering and remaining in tech? Join leaders from business, education and technology to discuss ways to boost the impact of technology on women and of women […]

Personne n’est trop âgé pour entreprendre

Patricia Mignone from toplexis
April 25, 2016

Vous avez plus de 40 ans et vous trouvez qu’il est trop tard pour entreprendre ?
Voici la réponse de Gary Vaynerchuk. Son objectif ? Inciter les 40+ à se lancer… parce que nous avons encore au moins 40 ans à vivre à partir d’aujourd’hui !
Quel âge avez-vous ?
Moi, 57 ans. Je suis une femme. Et […]

The gender pay gap: do women just need to negotiate better ?

Inge Woudstra from changeboard
April 25, 2016
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The gender pay gap is not just linked to the type of jobs women choose, or a lack of negotiation skills. Do differences in how men and women compete cause the pay gap ?
There’s been a lot of commotion in the media about the gender pay gap recently. Some people argue it’s only natural as […]

To change or not to change your style in a man’s world

Inge Woudstra from trainingzone
April 25, 2016
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Inge Woudstra talks female leadership in today’s business world.
Many women are working hard to progress in their career and get to the top. But it’s not easy to get ahead and what is the best way? The corporate world is a man’s world, with systems, structures and policies that work particularly well for men. So […]

Une approche féministe et postcoloniale

Hourya Bentouhami-Molino from puf
April 25, 2016
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La race fut longtemps appréhendée dans un sens biologique, approche qui constitua l’une des formes les plus puissantes de l’idéologie raciste. À la suite de la disqualification scientifique et politique de ces  catégorisations biologiques, le racisme fut relégué au rang de simple préjugé. Or, qu’en est-il de la production continuée de la race à l’ère […]